ไม่มีสิ่งที่เรียกว่าผู้นำโดยกำเนิด เป็นความจริงที่ว่าคนที่มีพรสวรรค์สูงและมีความเฉลียวฉลาดสูงมักจะชอบเป็นผู้นำ ซึ่งหมายความว่าทักษะโดยธรรมชาติของพวกเขานั้นเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับความเข้มงวดและบททดสอบของการเป็นผู้นำแต่ไม่มีใครสามารถเป็นผู้นำได้หากไม่ได้รับประสบการณ์ ฝึกฝนความรู้ และทบทวนบทเรียนที่มีความหมาย ในแง่นี้ ผู้นำโดยกำเนิดที่ถูกกล่าวหามักมีความสุภาพ
เรียบร้อย ขี้โกหก หรือไม่สามารถเป็นผู้นำได้เลย อย่างที่คุณมักจะพบ
และไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำใหม่ ผู้นำที่มีประสบการณ์ หรือแม้แต่ ผู้นำในอนาคต คุณต้องอ่านและเรียนรู้เกี่ยวกับข้อผิดพลาด 3 ประการที่ ผู้นำที่ประสบความสำเร็จทุกคนทราบและควรหลีกเลี่ยง
ประพฤติผิดจรรยาบรรณ — ยิ่งตำแหน่งของคุณในองค์กรสูงเท่าไร ผลกระทบก็จะยิ่งแย่ลงเท่านั้น
ตั้งแต่ทางลัดภายนอกที่ไม่มีนัยสำคัญไปจนถึงข้อตกลงที่น่าสงสัย ผู้นำไม่สามารถประพฤติผิดจรรยาบรรณได้ นั่นเป็นเพราะส่วนที่สำคัญที่สุดของงานของคุณในฐานะผู้นำคือ การสร้างตัวอย่างให้กับสมาชิกในทีมแต่ละคน ดังนั้นพวกเขาจึงมุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จและไล่ตามความยิ่งใหญ่อย่างไม่ลดละ มีการกล่าวว่านิสัยและประสิทธิภาพของพนักงานเป็นเพียงภาพสะท้อนของนิสัยและประสิทธิภาพของหัวหน้าเพียงเล็กน้อยเท่านั้น
ตามมาตรฐานนี้ การประพฤติมิชอบใดๆ และทั้งหมดจะสร้างความเสียหายต่อการปฏิบัติงานทั้งหมด เพราะอย่างน้อยที่สุด การประพฤติมิชอบจะส่งผลเสียต่อบรรยากาศโดยรวมของสภาพแวดล้อมการทำงาน และแนะนำว่าพฤติกรรมดังกล่าวจะไม่ถูกลงโทษในหมู่พนักงาน อย่างมากก็อาจส่งผลให้ทั้งบริษัทตกงานและตกงานนับไม่ถ้วน ยิ่งตำแหน่งของคุณในองค์กรสูงขึ้นเท่าใด ผลกระทบของการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณก็จะยิ่งขยายวงกว้างและทำลายล้างมากขึ้นเท่านั้น
ที่เกี่ยวข้อง: แนวทางเชิงรุกในการจัดการกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณในที่ทำงาน
ปฏิบัติต่อพนักงานของคุณเหมือนเห็ด — กล่าวคือ ปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนดินและเก็บพวกเขาไว้ในที่มืด
พนักงานของคุณไม่ใช่เห็ด ผู้นำที่เก่งกาจจำนวนมากเกินไปได้เรียนรู้วิธีที่ยากที่คุณไม่สามารถปฏิบัติต่อผู้คนเหมือนสิ่งสกปรก เก็บพวกเขาไว้ในที่มืด และคาดหวังให้พวกเขาทำงานได้ดีที่สุด ความคาดหวังนี้ขัดแย้งกับทั้งตรรกะทั่วไปและธรรมชาติของมนุษย์
ผู้ที่พยายามอย่างสุดความสามารถจะภาคภูมิใจในสิ่งที่พวกเขาทำและปรารถนาที่จะเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า เมื่อคุณปฏิเสธความปรารถนานั้นโดยถือว่าพวกเขาเป็นเพียงคนงาน คุณจะยับยั้งขวัญกำลังใจและจำกัดความสามารถ คุณต้องการให้พนักงานของคุณพยายามเพื่อเป้าหมายที่ทะเยอทะยาน ซึ่งเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่คุ้มค่าที่สุดของธุรกิจร่วมสมัย แต่การปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนเห็ดไม่ได้ช่วยให้พวกเขาทำเช่นนั้น และจะไม่ช่วยคุณเช่นกัน
ตรงไปตรงมา หนักแน่น ใจเย็น และซื่อสัตย์ และให้ความสำคัญ
กับพนักงานของคุณอย่างเท่าเทียม ผลลัพธ์อาจทำให้คุณประหลาดใจ
ที่เกี่ยวข้อง: หยุดการปฏิบัติต่อพนักงานของคุณเหมือนเห็ด
การปกปิดข้อมูลจากทีมของคุณหรือการไม่เปิดเผยข้อมูล
เบื้องหลังผู้นำที่ยอดเยี่ยมทุกคนคือทีมที่ยอดเยี่ยม และทีมที่ยอดเยี่ยมคือทีมที่ได้รับข้อมูลเสมอ ผู้นำที่ปิดบังข้อมูล ปิดบังข้อเท็จจริง หรือไม่สามารถวาดภาพที่สมบูรณ์สำหรับพนักงานของตนได้ ทำให้ตนเองเสียเปรียบโดยอัตโนมัติ การใช้ดุลยพินิจเป็นครั้งคราวเป็นสิ่งสำคัญ แต่ถ้าคุณต้องการสร้างความสัมพันธ์ทางวิชาชีพที่มีความหมายกับสมาชิกในทีม คุณต้องแจ้งให้พวกเขาทราบ
การปกปิด (หรือไม่เปิดเผย) ข้อมูลจะบั่นทอนความไว้วางใจของพนักงานของคุณ และถ้าพนักงานของคุณไม่ไว้ใจคุณ ก็ปลอดภัยที่จะบอกว่าพวกเขาจะไม่ทำอะไรเกินเลยสำหรับคุณ ความไว้วางใจเป็นสิ่งที่จับต้องไม่ได้และประเมินค่าไม่ได้ และเหนือสิ่งอื่นใดคือหมึกที่ช่วยให้ผู้นำและบริษัทต่างๆ สามารถทิ้งรอยไว้บนหน้าหนังสือประวัติศาสตร์ได้
ความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมไม่ใช่พรสวรรค์หรือพรสวรรค์ เป็นชุดของการตัดสินใจและขั้นตอนที่สมดุลโดยคำนึงถึงการปรับปรุง ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใดบนเส้นทางอาชีพของคุณ และทุกที่ที่คุณตั้งใจจะไป จำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องเรียนรู้และปรับตัวอยู่เสมอ จากนั้นคุณจะสามารถเป็นผู้นำในทุก ๆ ด้าน
Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย
